据温州都市报11月27日报道，浙江省温州市龙港镇李家洋社区李先生举报，社区书记李某某等多名干部对到场人员行为不端，声称社区党委书记主动用“口罩”扫描他们的脸部并记录他们的出席情况。目前该报告已被龙岗市委社会工作部门受理。 28日，本报就此事与当事人进行了沟通。自治区党委书记李某某表示不了解情况，相关部门官员拒绝接受采访。据上述媒体报道，龙岗市李家洋社区李先生举报，社区党委书记李某某等多名干部涉嫌伪造考勤记录。 “一个人被报道称，李希望有关部门尽快查明问题，严肃处理。相关视频显示，不少人在办理登机手续时，手里拿着印有“口罩”的“口罩”，机器上显示办理登机成功的信息。龙港市委社会工作部门下发的《通知》显示，“温州市龙江第二联席会议严重违纪问题”李先生于2025年10月23日举报的《龙岗市、李家阳片区行政人员》已受理。声明称，该部承诺按照《信访电话规定》的相关规定，于2025年12月31日前将处理结果传达给投诉人李某。28日下午，本报联系了李先生。我是李家阳市委书记萌萌谈这件事的。 “这件事就算你问我们主管部门，我也不知道。”据报道，李木萌是第一个在登记时戴“口罩”的人。当记者问他这一行为是否属实时，他说：“我怎么知道别人指控我？我还不知道是谁干的。我不能说我责怪他。你不相信吗？”当天，本报致电龙岗市委社会工作部主任，但他拒绝接受采访。社交媒体网友评论截图：戴着口罩“刷脸登记”，新京报评论：“洛社区负责人戴着口罩‘刷脸登记’，骗谁呢？”本应提高管理效率的“人脸识别”考勤系统，在公社的倡议下，却遭到如此可笑的操纵和欺骗。城市管理者。如果李先生所反映的问题确实存在，那么这种荒唐的“换脸”游戏肯定反映出了涉事高管的工作态度和工作态度上的诸多问题。批评人士认为，消除社区领导人的“喘气”行为，一方面需要采取明确的不容忍立场，对违规行为加大纪律问责力度，并对此类不当行为采取强有力的调查和行动。另一方面，也要注意不减少出勤、封口到正规化、机械化的“工时统计”。工作评价机制，以公众满意度和服务效果作为衡量工作的基本标准，绩效的“指挥棒”才能发挥正向激励作用，引导基层职工把精力从“想怎么上班”转向“愁怎么上班”。
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